Ser comprensivo: Reconocer los distintos factores que influyen en el
comportamiento de nuestros estudiantes, nuestro personal y demás personas con quienes
interactuamos, profundizando en el significado de cada factor y en su interrelación;
y ayudando a los demás a hacer lo mismo.
Ser honesto: Aseguramos a que se otorgue a cada quien lo justo como
retribución a su dedicación y empeño a la tarea encomendada hablando
siempre con la verdad.
Ser incluyente: Formar un todo con las partes buscando un resultado
sinergético en beneficio de nuestra comunidad y de sus integrantes.
Ser justo: Esforzamos continuamente para dar a los demás lo que
les es debido, de acuerdo con el cumplimiento de sus deberes y de acuerdo con sus derechos
como personas.
Ser leal: Aceptar los vínculos implícitos en su
adhesión a otros amigos, jefes, familiares, patria, instituciones, etc., para
reforzar y proteger a lo largo del tiempo el conjunto de valores que representan.
Ser libre: Respetar las ideologías y formas de pensamiento de
cada uno de los miembros de nuestra organización.
Ser íntegro: Respetar los compromisos contraídos aun en
menoscabo de la utilidad en cualquiera de sus manifestaciones sin dar ni pedir algo
más allá de lo explícitamente establecido.
Ser responsable: Asumir las consecuencias de nuestros actos, resultado
de las decisiones que tomemos o aceptemos.
Ser solidario: Estar dispuesto siempre a compartir los sucesos que
acontecen en el transcurso de nuestras vidas como símbolo de una estrecha
relación de apoyo moral y material saludable entre los humanos.
Ser tolerante: No menospreciar ni exhibir a nadie y dar a todos el justo
valor y credibilidad, permitiendo exponer sus puntos de vista y sugerencias, lo cual
razonablemente se acepta o rechaza sin herir ni subestimar a alguien.