Valores

Trabajo en equipo: Trabajo grupal no discriminatorio con enfoque en los objetivos y metas organizacionales

Congruencia: Alineación entre pensamientos, habla y acción.

Responsabilidad: Afrontar las consecuencias de las decisiones adoptadas.

Integridad: Afrontar los compromisos contraídos de manera holística con base en la ética, moral, honestidad y confianza.

Tolerancia: No discriminar por diferencias ideológicas, religiosas, económicas, sociales o físicas.

Innovación: Respetar las ideologías y formas de pensamiento de cada uno de los miembros de nuestra organización.